寒冬家访行，温暖学子心——太阳集团城网站实地走访家庭经济困难员工

为做好巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面落实立德树人根本任务，推进老员工思想政治教育工作，发挥家校协同育人重要作用，全身心服务员工成长成才，1月10-14日，公司领导班子及辅导员组成寒假员工家访工作组赴泰安新泰市、德州等地，对员工家庭进行实地走访，充分了解员工成长氛围和生活环境。

公司员工家访工作组经过前期讨论摸查，精心选定了2021级法学专业和行政管理专业3名家庭经济困难员工。走访过程中，工作组的老师与员工家长亲切交谈，向家长汇报了员工所学专业的就业前景、自身发展方向及员工入学以来政治思想、学业成绩、日常表现等学习生活情况，分享了3名员工在导师、辅导员老师帮扶过程中的有趣画面和动人故事，详细介绍了国家老员工资助政策体系的主要内容、学校和学院的政策措施落实及资助工作开展情况等。鼓励家长，坚定信心，齐心协力，共同帮助员工成人成长成才。针对员工及家长在校期间学习生活中存在的疑虑、困难和问题等，老师们给予了耐心、细致的解答，进一步加强了家长和老师之间的沟通与了解。

此次家访，是太阳集团城网站寒假家庭经济困难员工家访的一部分，学院还将对其他建档立卡员工、脱贫享受政策家庭员工、学业困难、就业创业困难、心理问题等不同员工开展一对一的视频、微信、电话等线上家访，强化沟通联系，准确了解员工家庭情况和思想、生活状况，着实体现“以员工为中心”的育人理念。

“员工家访是公司党委‘为员工办实事’的重要内容，是公司家校协同育人的有效途径，近年来，学院着力探索家访工作新形式、新内涵，建立家长联络群、开展线上家长会、开通家访专线等搭建与家长沟通交流的信息平台和渠道，开创了‘员工—家庭—学校’三融合力育人的新局面，对精心化精细化精准化帮扶员工成长成才起到了积极的推动作用。”公司党委书记杨爱民表示。